Mesmo com o crescimento dos processos seletivos online, a entrevista presencial segue sendo um momento decisivo para muitas contratações especialmente em cargos estratégicos ou que exigem interação direta com o público. Postura, pontualidade e comunicação são fatores observados com atenção por recrutadores e podem pesar mais que o próprio currículo na hora da escolha final.

O levantamento feito com profissionais de RH aponta que o primeiro impacto continua sendo determinante: chegar com antecedência, vestir-se de forma adequada ao perfil da empresa e demonstrar educação e interesse são atitudes que fazem diferença. Também é importante manter o celular no modo silencioso, cumprimentar com firmeza e manter contato visual durante a conversa. “Mais do que responder certo, o essencial é demonstrar preparo e respeito pelo processo”, afirma o relatório.

Durante a entrevista, o Instituto destaca que é fundamental ouvir com atenção, responder com clareza e evitar interromper o recrutador. Falar sobre experiências de forma objetiva, demonstrar alinhamento com os valores da empresa e fazer perguntas pertinentes ao final da conversa mostram envolvimento genuíno. A pesquisa conclui: uma entrevista presencial bem conduzida comunica profissionalismo antes mesmo da contratação.