Em um mercado cada vez mais competitivo, não basta ter um bom currículo é preciso saber se comportar estrategicamente durante a entrevista. O Instituto Galaxy reuniu percepções de recrutadores e especialistas em carreira para listar cinco tipos de comportamento que aumentam as chances de sucesso nesse momento decisivo. Postura, escuta ativa, clareza nas respostas, conhecimento sobre a empresa e autenticidade são os pontos mais valorizados.

Demonstrar preparo prévio sobre a vaga e a cultura organizacional é uma das atitudes mais eficazes, pois indica interesse real. Outro ponto é manter a comunicação objetiva, evitando exageros ou respostas genéricas. A capacidade de ouvir com atenção e responder com equilíbrio emocional pode ser um diferencial tão importante quanto a formação acadêmica ou as experiências anteriores.

Além disso, mostrar autenticidade sem tentar “encenar” um perfil ideal costuma ser bem recebido por entrevistadores. Para o Instituto Galaxy, essas cinco posturas revelam não apenas profissionalismo, mas também maturidade, capacidade de adaptação e consciência do próprio valor. Em uma era onde o comportamento pesa tanto quanto a técnica, estar atento à forma como se apresenta pode ser o fator decisivo entre conquistar ou não a vaga.